직장인들이 부자가 되는 두 가지 방법!!

직장인들이 부자가 되는 방법

사람들이 직장에 다니는 이유 크게 세 가지는 안정적인 삶에 더 가치를 두고 있다는 뜻이고,창업에 대한 희망보다 두려움이 더 크다는 뜻이며,창업 욕망 있어도 아이디어나 자본이 없기 때문에 할 수 없이 직장을 다녀야 한다면 직장인으로 백만장자가 되는 방법은 임원이나 사장이 되는 것입니다.

 

직장인으로 백만장자가 되는 방법으로 임원이 되거나 사장이 되고자 할 때 본인이 직장인으로 행동하면 가능성은 거의 없습니다.급여를 받고 지시를 받고 정해진 시간에 일하는 피고용인이 아니라 급여를 주고 지시를 하고 시간에 상관없이 일하는 고용주처럼 일해야 합니다.

 

즉,스스로 1인기업이라 생각하면 상사나 회사는 내 고객이 됩니다.시키는 일을 하는 피고용인이라고 생각해서는 안 되고,자신은 '나'라는 비즈니스를 경영하는 경영자다라고 생각하고,기획팀 직원이 아니라 회사와 기획 서비스를 계약한 비즈니스 파트너라고 생각해야 합니다.

 

내 서비스에 만족하면 회사는 계약 갱신해갈 것이고 비용 올려도 기꺼이 지불하려 할 것입니다.나를 1인기업의 경영자라고 생각하면 항상 서비스 개선 위해 고민하고 노력할 것입니다.나로 인해 고객의 수입이 더 발생할수록 나도 수입이 더 발생하고 승진을 이어가게 됩니다.

 

사용자 입장에서 보면 한 명의 직원으로 인해 회사 수입이 증가하면 일반 사원의 급여체계를 지불하고 싶어도 하지 못합니다.퇴사하면 걱정이 되고 그가 창업할까 봐 염려되니 결국 동업자 역할을 줄 수밖에 없습니다.동업 할 수 없으면 승진을 시켜서라도 급여나 이익을 나눠줘야 합니다.

회사에서보는직원세종류

 

회사에서 보는 직원 세 종류

회사 입장에서 보는 직원 세 종류는 급여만큼도 일을 못하는 사람,급여 정도는 일하는 사람,급여보다 훨씬 더 많은 이익을 만드는 사람입니다.급여만큼도 일을 못하는 사람은 해고하려 할 것이고,급여 정도 일하는 사람은 자리를 지키나 승진이 어렵고,급여보다 많은 돈을 버는 사람은 승진을 시키고 파트너로 받아들입니다.

 

급여보다 많이 버는 사람은 내 기준으로 급여의 최소 세 배의 이익 만드는 사람이면 급여와 회사 이익과 잉여금으로 적당하기 때문입니다.직장 내에서 현실적인 금액으로 세 배의 이익 내지 못하는데도 승진하고 급여가 올라가는 사람들이 있습니다.

 

한 사람은 능력이 뛰어나지만 충성도가 없고,다른 한사람은 충성도 높지만 능력이 모자란다면 사장은 누구를 승진시킬까요? 충성도는 필수요건이고 능력은 선택 요건이기 때문에 능력 조금 모자라도 충성도가 강한 직원을 승진시키는 이유는 간단합니다.

 

충성도 없이 능력 높은 직원은 성과 올라가면 갈수록 결국 창업 하거나 동업 요구할 수준까지 갈 것이기 때문이라서 평균보다 조금 나은 성과와 충성도만 있으면 막강한 임원 후보군이 됩니다.여기에 말뚝을 박을 만한 두 가지 행동만 있으면 어느 직장에 가서도 성공합니다.

 

직장에서성공할수있는행동

 

직장에서 성공할 수 있는 행동 두 가지

직장에서 성공할 수 있는 행동 하나는 보고하는 시간입니다.상사에게 지시를 받고 업무를 끝냈으면 끝냈다는 확인보고를 해주는 것입니다.'했으면 그만이지'라는 행동은 상사의 기준에서 보면 하지 않은 것입니다.이 작은 행동이 상사에게 가장 강력한 영향을 줍니다.

 

부하직원이 있는 사람들도 이 문제로 가장 힘들어하면서 정작 자신은 상사에게 그렇게 하지 않습니다.상사라도 매번  확인하는 것은 쉽지 않고 본인도 잊어버리는데 어느 날 자기가 지시한 내용이 보고도 없이 누락되어 있으면 어떻게 될까요?

 

단 한 번만 그런 일이 있어도 일을 못하는 부하로 낙인 찍히며,그동안 99% 제시간에 잘 수행한 업무는 아무런 의미가 없어집니다.반면 지시를 이행하고 바로바로 확인해주면,특히 잊고 있던 업무를 마쳤다고 확인해주면 상사의 인식 속에는 믿을 만한 부하로 각인됩니다.

 

직장에서성공할수있는또다른행동

 

 

직장에서 성공할 수 있는 행동 또 다른 하나는 인사입니다.상사를 어려워하지 말고 엘리베이터에서 만나든 식당에서 만나든 다가가서 인사하는 것은 유치원에서 배우는 것입니다.인사를 정중히 한다는 것은 두 인간사이에 관계가 생긴다는 뜻으로,관계와 인연이 생겨야 일이 이뤄집니다.

 

영어에 'pushing on a string'이라는 문장이 있습니다.줄에 달린 장난감 자동차를 잡아당기면 끌려오지만 반대로 줄을 민다고 장난감 자동차가 밀리지는 않습니다.즉,장난감 자동차는 당길 때만 반응합니다.상사들은 부하들이 자신을 당길 때만 반응하게 되어 있습니다.

 

인사가 바로 당기는 줄입니다.상사는 함부로 부하를 끌지 않습니다.충성도가 있는지 없는지 아직 모르기 때문입니다.결국 직장에서의 성공 원리는 아주 간단합니다.자기 일처럼 성실하게 일하고 보고를 바로 하고 인사를 잘하면 됩니다.

 

특별히 작은 기업에서는 이 정도만 해도 바로 몇 년 안에 임원이 될 가능성이 있습니다.경영자 관점에서 이런 직원은 보석입니다.마음이 저절로 가고 뭐라도 해주고 싶은 마음 저절로 들며 '드디어 내가 후계자 찾았나'싶을 정도로 아낌을 줄만큼 생각보다 이런 태도 가진 직원이 없기 때문입니다.

 

임원이 되고 사장이 되면 일반 직장인의 10~20배 이상의 급여 소득을 받고 회사에 따라서는 특별 수당과 스톡옵션 또는 경영 참여 통한 지분 매입도 가능해집니다.

 

직장인으로부자가되는또다른방법

 

직장인으로 부자가 되는 다른 방법은 투자

직장인으로 부자가 되는 다른 방법은 투자입니다.급여의 20% 이상을 계속 모아서 종잣돈 만들고 투자를 지속하는 것입니다.직장에서 급여를 받는 사람이 투자를 하지 않고 부자가 될 방법은 부자와 결혼하거나 복권 당첨 밖에는 없습니다.

 

승진을 통한 성공을 꿈꾸지 않거나 기회가 없다 생각되면 부지런히 투자에 대한 공부를 해야 합니다.투자를 하지 않고 퇴직금만 바라보며 노후를 맞이하려 했다가는 인생 후반기가 비참해질 수 있습니다.이 세상에 보장된 직장은 없습니다.

 

급여의 20%는 아주 없다고 생각하고 20년 이상 바르게 모으면 대부분 부자로 은퇴할 수 있습니다.단,투자도 치열한 공부 끝에 성공이 옵니다.직업이 두 개라 생각하고 끊임없이 경제를 공부하고 관찰해야 합니다.

 

투자를 저축으로 이해하면 안 되며,저축은 더 이상 투자가 아닙니다.적금도 아니고,보험도 아니고 물가 상승률이상,평균 주가지수 이상 벌어내는 기술을 따로 습득해야 합니다.이 기술이 없을 것 같으면 인사하고 보고 잘하고  당신의 상사를 존중하길 바랍니다.

 

물론 이 두 방법 모두 실행하면 안정적 직장인이면서도 반드시 백만장자가 될 수 있다는 것을 약속합니다.마음이 부자인 사람도 부자이겠지만,진정한 부자가 될 수 있는 방법은 노력이 필요하다는 것 매우 중요한 것 같습니다.