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2023년부터 변경되는 8가지 주거 복지 제도!! 2023년 한국주택공사에서 분양.임대주택 7만 4천 호의 입주자 모집한다고 하는데, 부동산 침체기에 시세보다 최고 80% 저렴한 가격 등 다양한 종류의 분양.임대주택 공급되고 정부의 방침인 '5년 내 공공분양 50만 호 공급'을 위해 앞으로 많이 공급할 예정이라고 합니다. 그렇지만 뉴:홈, 신혼희망타운,영구임대,국민임대,행복주택,공공임대,매입임대,전세임대 등 종류가 많아 이름도 비슷비슷하여 많이 헷갈릴 수 있습니다. 새로운 부동산 정책으로 다양해진 유형으로 입주 자격,거주 면적 등이 달라지고 과거에 있던 제도 조금씩 변경되어 담당공무원들도 헷갈려 하는 부분입니다. 모집 예정인 LH분양주택과 임대주택에 대한 소개 변경점 2023년 모집 예정인 LH분양주택과 임대주택에 대해서 각 형태별로 이해하기 쉽게 변경..
원금 균등 원리금 균등 대출 상환 방법 한 눈에 정리!! 대출상환방식 대출받을 때 대출상환방식에 따라 채무자가 총 부담하는 이자 금액도 달라지는데 대출을 받고자 할 때는 원금과 이자를 갚는 방식의 장단점을 알아보고,본인에게 가장 적합한 대출상환방식으로 정하는 것이 좋습니다. 대출 상담 시 대출상환방식 친절하게 상담해 주는 은행 직원은 거의 없어서 대출 신청 전 대출상환방식 어떤 것들이 있는지 본인 스스로 어느 정도 공부가 필요합니다. 대출상환방식에는 총 7가지로 어떤 특징 갖고 있는지 이해하기 쉽게 설명하고, 많은 사람들이 가장 궁금해 할 수 있는 "원리금균등분할상환", "원금균등분할상환" 비교해 보겠습니다. 목차 1. 만기일시상환 만기일시상환은 가장 간편하고 이해하기 쉬운 방법으로 대출기간 동안 이자만 납부하다가 대출 만기 시점에 원금 한꺼번에 갚는 방식입니..
신용점수 조회방법 궁금증 해결하기!! 목차 신용점수제란? 신용점수 조회 서비스 이용해,신용거래 시 중요한 기준되는 자신의 신용점수 직접 확인해 볼 수 있습니다. 기존 개인신용등급 1~10으로 구분하던 신용등급제는 2021년 1월 폐지되어 새로운 신용점수제 시행되고,점수는 0~1000으로 세분화 되었습니다. 신용등급의 경우 '우량 1~2등급, 일반 3~6등급, 주의 7~8등급, 위험 9~10등급'으로 분류되고,신용카드 발급 및 금리 우대 등 금융관련 적용되는 사항에 차이 있었습니다. 신용점수 높을수록 우량으로 구분되어,1000점에 가까워지도록 관리하는 게 좋습니다. 참고로 신용점수는 개인신용평가회사인 'NICE평가정보'와 '올크레딧'에서 신용거래금액,연체 유무 등 종합하여 산정합니다. 등급 올크레딧 나이스 1 942~1000점 900~1000..
신용점수 올리는 성공꿀팁 !! 신용점수 올리기는 바로 가능한것은 아니지만 하지 말아야 할 것은 하지 말고, 해야 할 것을 하면 신용점수 올리기는 가능합니다. 지금은 신용점수 관리 중요하며,예전엔 신용등급 관리 중요했듯 점수로 관리하므로 등급 올리는 것보다 성과 빨리 볼 수 있습니다. 신용등급이 아닌 신용점수로 바뀐 이유 살펴본 후, 신용점수 올리기 위해 해야할 것과 하지 말아야 할 것들에 대해 알아 보겠습니다. 목차 신용평점 산정 기준 4가지 1. 상환 이력 2. 부채수준 3. 신용거래 기간 4. 신용거래 형태 신용점수 산정 기준 어떻게 하면 신용점수 올릴 수 있는지, 그 방법 알기 위해 신용점수 어떻게 산정되는지 알 필요 있습니다. 은행 자체적으로도 점수 산정하기는 하지만,기본적으로 개인 신용점수 산정 기관인 올크레딧(KCB)와 나..
2023년 첫만남이용권 신청방법, 지급시기와 사용방법!! 첫만남이용권 2022년부터 첫만남이용권 제도의 시행으로 소득과 재산 등의 조건 관계없이 출산한 1태아 당 200만원의 출산지원금 지급되고 있으며 2023년에 새롭게 시행 될 부모급여 제도와 첫만남이용권 신청방법부터 사용가능한 곳까지 알아보겠습니다. 1. 첫만남이용권의 의미 1) 200만원 바우처 2022년 1월 1일 부터 아동 양육 가구의 경제적 부담 줄이고 양육에 대한 사회적 책임 강화하기 위한 첫만남이용권 200만원 바우처 현재까지 지급중에 있습니다. 첫만남이용권은 2022년 1월 1일 이후 출생 신고된 출생아에게 출생순위 상관없이 1회 200만 원 일시금 바우처(카드 포인트)로 지급합니다. 아동 출생일로부터 1년간 사용 가능합니다. 2023년에는 제도 시행 위한 준비 필요하여 2022년 4월 1일부..
2023년 실업급여 신청기간 및 신청방법 총정리!! 2023년 실업급여 신청방법 및 기간 총정리 흐르는 시간에 따라 변함없이 실업 앞둔 사람들이 실업급여 신청방법에 대해 헷갈려 하는 사람들을 위해 실업급여 신청방법 알아보았으니 정확하게 실업급여 받으시기 바랍니다. 1. 실업급여(구직급여) 신청기간 구직급여는 원칙적으로 퇴직한 다음날부터 12개월 경과 후 지급받을 소정급여 일수 남아있어도 더 이상 지급받을 수 없으며, 수급기간 즉 퇴직 후 1년 경과하거나 재취업하면 구직급여 지급되지 않으니 퇴직 즉시 신청하는 것이 가장 좋습니다. 2. 실업급여 신청방법 및 지급절차 실업상태일 경우 : 구직등록 - 거주지 관할 고용센터 방문 - 수급자격 인정 신청하기 - 구직급여 신청 - 구직활동 - 구직급여지급 - 구직급여 지급완료 - 미취업시 - 구직급여 연장지급 3. ..
2023 실업급여 조건 및 실업급여 신청 전 확인사항 체크하기!! 직장인이라면 누구나 고용보험에 가입되어 있어,고용보험 가입자의 경우 퇴사하게 되면 실업급여 받을 수 있지만 모두가 실업급여 받을 수 있는 것은 아니라는 사실 알고 있어야 할 것입니다. 1. 실업급여조건 1) 퇴직일 이전 1년 6개월 동안 180일 이상 고용보험 가입되어 있어야 하는데,초단기 근로자 경우 24개월간 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 2) 정당한 사정에 의한 이직으로 회사 그만 둔 경우이며, 정리 해고, 권고사직,계약만료, 정년퇴직 등이 해 당됩니다. 3) 퇴직일 다음 날부터 1년 이내 신청 및 수급해야 하며,재취업 의사와 구직능력 있지만 실업상태 있는 경우 실업급여 조건에 해당됩니다. 4) 직장에서 재택 간 왕복 출퇴근 시간 3시간 초과인 경우 실업급여 조건에 해당되며 타 지역으로 발령 ..
실업급여 한 눈에 총정리!! 겨울이 봄을 부르는 듯한 지금 실업을 맞이하여 실업급여에 대해 궁금해 하는 사람들의 마음도 보여 오늘은 실업급여에 대해 알아볼까 합니다. 목차 실업급여 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동하는 기간에 소정의 급여 지급하려 실업으로 인한 생계불안 극복하고 생활의 안정 도와주며 재취업의 기회 지원해주는 제도로 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘어집니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며,실업이라는 보험사고 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동 한 사실 확인(실업인정)하고 지급합니다. 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날부터 12개월 경과할 경우 소정급여일수 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없으며, 실업급여 신..
요양보호사 급여기준과 2023년 월급 꼭 알고 있기!! 2023년 새로운 시작으로 변화된 2023년 요양보호사 급여기준과 요양보호사 급여에 대해 궁금해 하시는 분들을 위해 도움되길 바라는 마음으로 알아보았습니다. 목차 요양보호사 급여기준 3가지 요양보호사의 급여 기준은 재가센터와 업무 종류나 난이도에 따라 급여는 달라지며,업무 난이도에 비해 대체로 임금이 적은 것이 현실이라 보호가 필요한 어르신들의 수는 늘어나는데 비해 요양보호사 처우 개선 위하여정부의 관심 필요한 때입니다. 가족 요양보호사로 일하는 경우 즉, 내 가족을 돌보고 가족요양급여 받는 경우입니다. 방문 요양보호사로 일하는 경우는 재가 요양보호사로서 돌봄이 필요한 가정에 방문하는 경우입니다. 시설에서 근무하는 경우는 주간보호센터나 요양원, 노인복지시설 등에서 근무하는 경우를 말합니다. 특히 처음 요..
2023년 공무원 봉급표와 7급,9급 합격 후 초봉 궁금증 해결하기!! 내일이면 2023년은 밝아오르고 공무원 준비하는 사람들은 공무원 봉급표와 7급,9급 합격 후 초봉에 대해 궁금증 해결하고 싶을텐데 2023년 봉급인상률 반영된 금액 알아보겠습니다. 목차 공무원 봉급표 공무원의 봉급체계는 호봉제와 연봉제로 구분되고 있으며, 연봉제는 고정급적연봉제와 성과급적연봉제,그리고 직무성과급연봉제로 나누어 집니다. 공무원의 보수체계는 기본급 개념의 봉급과 그 밖의 각종 수당으로 구성되어 있습니다. * 공무원 봉급이란 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여와 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별,호봉별로 지급되는 급여를 나타내고,수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따른 부가급여를 나타냅니다. 1) 일반직 공무원, 별정직 공무원 2) 전문경력관..

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